Крупнейший кадровый сервис раскрыл статистику по кадровому рынку Свердловской области в преддверии форума «Включай себя», который пройдет в городском кластере «Салют» 11 ноября.
По данным hh.ru, на рынке вакансий в креативных индустриях усилился спрос на специалистов с гибридными компетенциями, а именно сочетанием креативных, цифровых и аналитических навыков.
«Работодатели чаще ищут универсальных сотрудников, способных работать на стыке контента, дизайна, маркетинга и технологий. За последний год заметно вырос интерес к навыкам работы с ИИ-инструментами, в том числе это касается цифрового продвижения, видеоконтента, проектной работы. Отметим также, что рынок креативных индустрий стал более прагматичным: растет запрос на измеримый результат и коммерческую эффективность проектов», — рассказала директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая.
Эксперты фиксируют появление на кадровом рынке и более заметное оформление новых ролей. В первую очередь это специалисты, связанные с ИИ и цифровой средой: промпт-инженеры, AI-контент-специалисты, дизайнеры нейроконтента, специалисты по генеративному дизайну. Также растет спрос на более узкие профессии, например, сет-дизайнеров, motion-дизайнеров, UX-редакторов, продюсеров short-form video и специалистов по комьюнити-менеджменту.
Наибольший спрос на рынке Свердловской области сегодня отмечается в сфере ИТ — 8,6 тыс. вакансий за период с января по сентябрь 2026 года, маркетинга — 6,1 тыс. вакансий, а также в сферах развлечений и масс-медиа — 1,6 тыс. вакансий.
В целом креативные индустрии характеризуются сравнительно молодой структурой соискателей — в творческих профессиях наиболее активны кандидаты в возрасте примерно 25–35 лет.
Больше об изменениях кадрового ландшафта в сфере креативных индустрий региона и потребностях работодателей 11 ноября расскажут спикеры форума «Включай себя», в том числе эксперты Высшей школы экономики, УрФУ, hh.ru и Международной школы креатива и маркетинга Mads.
«Кадровый форум „Включай себя“ мы проводим второй раз. Этот формат живого диалога востребован у работодателей и соискателей. На сегодняшний день мы получили порядка 150 резюме, прирост идет каждый день. Да, кадровый рынок сейчас не на своем пике, вакансий в сфере креатива меньше, чем в прошлом году, но они есть. И крупнейшие работодатели региона доверяют нам свои потребности. Поэтому участие в форуме — реальный шанс встретить своего будущего сотрудника или нанимателя», — сообщил директор Свердловского областного фонда поддержки предпринимательства Валерий Пиличев.
На форуме «Включай себя» более 20 компаний представят вакансии в сферах IT, медиа, дизайна, моды и гастроиндустрии.
В программе форума также — полезные мастер-классы, дискуссия, лекция, воркшоп, консультации от экспертов Ассоциации карьерных консультантов Урала и розыгрыши подарков от компаний.
Участие бесплатное. Подробности и регистрация — по ссылке.
Кроме того, в преддверии форума, 2 ноября, СОФПП организует прямой эфир с бизнес-тренером, коучем по стандартам ICF, HR-бизнес-партнером крупнейшего ресторатора Урала Кирилла Шлаена Яной Пальчиковой. Тема эфира — «Как удержать команду. Урок (не только) ресторанного бизнеса».
Мероприятия проводится в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика».
